一、岗位福利:
薪资构成:底薪 提成 奖金。岗位底薪在2400-5000元之间,平均月度收入在4000-8000元,表现优秀者月度收入过万。
上班时间:9:30-18:30,月休六天;
福利:试用期三个月,转正后交社保,节假日实行调休制,每年两次涨薪机会;
二、岗位职责:
1. 配合市场进行线上线下的品牌推广等市场工作;
2. 接待前来咨询的家长,根据学生具体的学习情况跟家长沟通挖掘需求并邀约试听;
3. 负责相对科目的学生进行 一对一教学 辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方法并促成签单;
4. 签单成功的学生跟学管进行交接;
5. 认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧;
6.配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
三、任职条件:
1、大专及以上学历,接受室外工作,长相周正;
2、积极热情,相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,思路清晰;
3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。
四、职业发展:
1.完善的培训机制:
公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。
2.发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,部分员工入职 3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问,表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问,表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。
1.管理方向:课程顾问——营销主管——营销校长——区域销售经理——销售总监
2.专业方向:课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问